不止是一間屋，更是一種溫度！桂林漓佳“女職工關(guān)愛室”獲評(píng)自治區(qū)示范點(diǎn)
- 編輯: 北部灣港集團(tuán)
- 發(fā)布時(shí)間: 2025-11-05
- 來源: 北部灣港集團(tuán)
- 作者: 超級(jí)管理員
近日，廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)印發(fā)通報(bào)，北部灣港集團(tuán)下屬西江集團(tuán)子公司桂林漓佳公司“女職工關(guān)愛室”被確認(rèn)為“自治區(qū)級(jí)工會(huì)女職工關(guān)愛室”。榮譽(yù)的背后是企業(yè)對(duì)“她力量”的深情守護(hù)，更是北部灣港集團(tuán)“以港為榮”企業(yè)文化的生動(dòng)注腳。
溫馨小空間 35平方米里的暖心關(guān)懷
“陳姐，你上次分享的輔食添加技巧太管用了，我家娃現(xiàn)在吃飯可香了！”
“咱們把這招在‘姐妹群’里推廣一下，帶娃省心了，情緒更穩(wěn)定了，工作質(zhì)效都跟著提高了！”
在桂林漓佳公司這個(gè)“造銅管”的硬核工廠里，這樣溫馨的小姐妹對(duì)話，是“女職工關(guān)愛室”里的日常。這里成為180多名女工交流育兒心得、學(xué)習(xí)技能、放松心情的心靈港灣。
“咱們把這招在‘姐妹群’里推廣一下，帶娃省心了，情緒更穩(wěn)定了，工作質(zhì)效都跟著提高了！”
在桂林漓佳公司這個(gè)“造銅管”的硬核工廠里，這樣溫馨的小姐妹對(duì)話，是“女職工關(guān)愛室”里的日常。這里成為180多名女工交流育兒心得、學(xué)習(xí)技能、放松心情的心靈港灣。
關(guān)愛室以“淺綠色”為主色調(diào)，與桂林漓佳公司“綠色工廠”的定位相得益彰。它的總面積約35平方米，相當(dāng)于2.5個(gè)這樣的停車位并排放在一起，但“麻雀雖小，五臟俱全”，設(shè)有“溫馨交流室”“放松舒緩室”“母嬰關(guān)愛室”三個(gè)功能區(qū)，配備了舒適座椅、母嬰用品和相關(guān)書籍，真正實(shí)現(xiàn)了“小而美、暖而全”。
這里不僅是大家工余放松、交流分享的場(chǎng)所，更是集團(tuán)公司“以港為榮”企業(yè)文化在細(xì)微處落地生根、傳遞溫暖的縮影。自2025年3月啟動(dòng)建設(shè)以來，這里已成為大家放松身心、汲取力量的“加油站”。女職工們紛紛表示：“關(guān)愛室建起來后，我們有了屬于自己的活動(dòng)空間。”“關(guān)愛室為哺乳期的姐妹留了私密空間，真的很貼心！”
這里不僅是大家工余放松、交流分享的場(chǎng)所，更是集團(tuán)公司“以港為榮”企業(yè)文化在細(xì)微處落地生根、傳遞溫暖的縮影。自2025年3月啟動(dòng)建設(shè)以來，這里已成為大家放松身心、汲取力量的“加油站”。女職工們紛紛表示：“關(guān)愛室建起來后，我們有了屬于自己的活動(dòng)空間。”“關(guān)愛室為哺乳期的姐妹留了私密空間，真的很貼心！”
關(guān)愛“半邊天” 釋放多元潛能
桂林漓佳公司現(xiàn)有女職工183人，占職工總數(shù)近40%，是名副其實(shí)的“半邊天”。如何“共同構(gòu)建保障婦女權(quán)益的治理格局”？公司以實(shí)際行動(dòng)作出了回答。
從選址到功能布局，工會(huì)廣泛征求意見，積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，確保關(guān)愛室實(shí)用、溫馨、便捷。如今，這里不僅是休息場(chǎng)所，更成為開展心理健康講座、技能沙龍、經(jīng)驗(yàn)分享的復(fù)合型平臺(tái)。公司還組織了七夕座談、育兒分享、健康義診等活動(dòng)，貼近女職工實(shí)際需求。
“以前沒有場(chǎng)地，下班后大家交流不多，現(xiàn)在這里成了我們分享工作、聊聊生活的溫馨‘小家’，歸屬感和凝聚力，真的在這里一點(diǎn)點(diǎn)增強(qiáng)了。”銅管車間的女職工顧成娟感慨道。通過“關(guān)愛+成長(zhǎng)”雙輪驅(qū)動(dòng)，公司助力女職工在崗位上綻放光彩。這一方小屋，映照出企業(yè)“以人為本”的發(fā)展溫度和與時(shí)代同行的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
凝聚“她力量” 共筑女性發(fā)展新生態(tài)
桂林漓佳公司將女職工作為企業(yè)發(fā)展的重要力量，構(gòu)建多維度關(guān)愛體系。一方面完善硬件設(shè)施，建設(shè)關(guān)愛室；另一方面踐行集團(tuán)公司“以港為榮”企業(yè)文化，拓展女性發(fā)展空間。
在職業(yè)發(fā)展中，女職工成長(zhǎng)有舞臺(tái)：有“90后”女職工入職十個(gè)月即在“北部灣港杯”技能競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng)；有女性業(yè)務(wù)員在國(guó)際展會(huì)發(fā)揮外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)，助力市場(chǎng)拓展；有優(yōu)秀女性在技改和質(zhì)量攻關(guān)中勇挑重?fù)?dān)。
在權(quán)益保障方面，公司組織免費(fèi)體檢、節(jié)日活動(dòng)、評(píng)先表彰等，將關(guān)愛融入日常。在組織支撐上，設(shè)立“巾幗建功”黨員先鋒崗，引導(dǎo)女職工在企業(yè)轉(zhuǎn)型中貢獻(xiàn)力量。
在職業(yè)發(fā)展中，女職工成長(zhǎng)有舞臺(tái)：有“90后”女職工入職十個(gè)月即在“北部灣港杯”技能競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng)；有女性業(yè)務(wù)員在國(guó)際展會(huì)發(fā)揮外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)，助力市場(chǎng)拓展；有優(yōu)秀女性在技改和質(zhì)量攻關(guān)中勇挑重?fù)?dān)。
在權(quán)益保障方面，公司組織免費(fèi)體檢、節(jié)日活動(dòng)、評(píng)先表彰等，將關(guān)愛融入日常。在組織支撐上，設(shè)立“巾幗建功”黨員先鋒崗，引導(dǎo)女職工在企業(yè)轉(zhuǎn)型中貢獻(xiàn)力量。
一方“關(guān)愛室”，一塊“示范點(diǎn)”牌匾，不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)“半邊天”的關(guān)懷，也點(diǎn)燃了“她力量”在高質(zhì)量發(fā)展中的引擎。西江集團(tuán)將以此為新起點(diǎn)，持續(xù)完善服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，落實(shí)婦女發(fā)展權(quán)益，激發(fā)女性潛能，將“以港為榮”的文化理念轉(zhuǎn)化為員工可感可及的福祉，為建設(shè)世界一流港口企業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
